Cobra group menurutku
tempat untuk belajar, menyadari bagaimana seandainya kita udah gak ikut orang tua, disini agus tahu kalo ternyata kita bisa tahu sifat orang cuma dari cara bicara, cara komunikasi, tahu bagaimana cara meyakinkan customer, tahu kalo hidup memang pahit dan saat agus back to bengkel agus semua tadi bisa diterapkan, dan hasilnya…
lumayan ortu teman selalu menyarankan cari suami yang kayak agus, bisa mengubah hal biasa jadi luar biasa dengan jalan yang tidak bisa disalahkan hukum manapun
karena persahabatan itu indah 
tempatku merubah karekter…… walaupun 100% sukses belum di capai yang terpenting aku bisa melihat positive setiap apa yang aku alami dalam hidup…………… kalo dulu aku susah untuk maafin orang lain tapi setelah di cobra aku belajar untuk tidak dendam karna itu mumbuat puntu rezeki kita tertup………………………………. cobra mengajarkan apa arti campur tangan TUHAN dalam hidup Aku……. dari dulu aku Tahu TUHAN itu ada tapi benar benar ku rasa ada, itu ada di Cobra apalagi saat saat sulit, yang mungkin orang lain pikir itu tidak mungkin tapi itu bisa jadi mungkin………. terlepas dari semua hal NEGATIVE tentang cobra tapi itulah perubahan yang aku rasakan…………….. thaks Cobra maju trussssssssssss buatlah orang arang yang tidak optimis menjadi lebih optimis
COBRA SUkSES TRUSSSSSSSSSSSS
Hanya org yang bodoh aja yg mau gabung di cobra,jadi bagi yg baca tulisan ini jgn coba2 msk cobra grou krn hanya buat kaya si Troyy moop
EXCUSE AJA U
Hanya orang-2 bodoh lah,,,yang slalu EXCUSE,,dam berpikiran negatif…
Mau bener mau enggak bro klw menurut saya cobra internasional itu Bisa tempat belajar, Komunikasi dan etitude yang baik. Namanya bahasa komunikasi. Ya wajar2 saja lah bro… skarang saya bisa kenal dan fekat dengan orang2 besar karena dulu saya banyak di gemleng di cibra. Jadi saya bisa dewasa. Walaw skarang saya bukan Di Cobra internasional,banyak ilmu yang saya dapet.
jangan cuma ngomong aja sebelum km sukses d cobra emang benar kt nipu orang tp untuk kebaikan orang itu juice
angger wech dosa…
just be,,,
waktu intrvw di cobra group aku langsung ditrima setelah melakukan observasi dilapangan.anehnya yang melamar disitu cuma aku saja.hahaha…stelah melakukan manajemen training 2hari q gag kuat,brangkat pagi pulang malem.cpx dch..tp mayan bwt pngalaman..tp stlah it q gag brangkat,oz hatiku berontak cuy!,KNAPA Z??
nie cuma skedar pengalamanku aj ya..
tgl 13okt 09,q intrvw di jalan osamaliki,gang andong Vll no 07 jetis barat salatiga.pukul 07.30 q brsama ownernya melakukan observasi di dor out dor,dngan mdia alat telepn rumah.katanya it sbg mdia bwt pembelajaran.awalnya saya was2..karena saya diajak disuatu desa yg trpncil n stlah it pkl 11.00 saya disuruh pulang cndiri.wah makin gag karuan perasaan nie..singkat kata q dtrima n melakukan manajemen training bs 1bulan sd 3bulan!sesuai jbtanya..duch cpk nie ngetiknya,tp yg jelas q out dari COBRA GROUP cabang SALATIGA.ya bwt yg bertahan mga SUKSES.tp yg tdk bertahan MASIH BAYAK JALAN MENUJU KESUKSESAN.
astagaaaaaaaaaaaa…………!
yg gemuk bisa jd kuruszzz, yg kurus jd gemuk!!!
dulu putih skrg item, yg item tambah item…………………….
tapi pengalaman nya itu loh!!!! susah didapet!!!!!!!!!
ckckckckck………………………………………………………….
buat team cobra d!seluruh indonesia!!!!
excited teruzzz ya!!!! Juice beaHHHH!!!!!!!!
KHUSUS buat nax cobra pontianak! pimpinan mume Elviz n mume herly yg lg ikud meating menejer!!!
jgn lupa oleh2 dr bandung nya ya!!!!!!!!!!!!!!
COBRA PONTIANAK!!!!!!!!!!!
excited selalu !!!!!!!!!!!!
JUICE…………………………………..
WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWOOOOOOOOOOOOOOOOOOYYYYYYYYYYYYYYYYYY pitcng kau jangan k warnet trus tar gk jd ring the bell
Klo ga salah Elvis dgn Herli ini 1 team kira2 Thun 2004, klo bener ini mreka artinya kmi pernah seproses bersama di jakarta barat, taman palem lestari saat itu Elvis leader smntra Herli trainer, mntaplah ilmu dr cobra bisa diterapkan di manapun baik perusahaan swasta yg bonafid atwpun instansi pemerintah, sy eks cobra mantan leader seangkatan Elvis sll positif thinking. Statement sy klo ada yg ngaku eks cobra sdah program managerial Krn Neti yakin org itu TDK akn brguna dmnapun sblum dia berubah positif. Logikanya jika positif saat di cobra akn lebih LG ktika berinteraksi dgn kehidupan luar cobra yg sesuai pilihannya. Sukses sll kawan hidup adlh perjalanan,perjalanan banyak tantangan, tantangan itu yg mmbuat kita brproses utk lebih baik atw malah trpuruk, silahkan memilih sendri. Excited, stop making excuse for your goal to be win. Hehehe sdah klamaan bnyak yg dlupa. salam reunian
tp klo bwt gw thanks bnget wat pt cobra coz hidup gw jdi berubah total terutama dari segi financial,bodoh z bgi yang gabung d cobra cma liat luarnya z
WADU MASI AJA JUALAN,, klo mau jualan jangan ngaku,, nipu nipu k masarakat
ownerku dulu bilang xlo mau jd manager suruh traine 9bulan!kaya ibu mehirkan..wkwk.trus 3bulan kmudian ktmu lg @eh pdhal dy dah traine slama 6+3bulan..eh ktmu dsmg@trnyta mash nyales..eh sales apa manager ea?tpkok jualan?
jangan bnyak nipu..
ntar bnyak dosa..
Klo sy sih ru aj d trima, yg sy hrnkn seorng managrkn org trhormt. Knp trainingny d lpngn. Pnas2an lg. Ktny cri sdm, emgny g da ikln gt. Seorng mnger kok cri sdm sndri. G brmrtbt bgt.
Truz d ikln ktny ad lowngn utk psisi paking, gudng.Adm, dll.
Itu mksdny ap coba? Kykny pmbhong cobra yg cbngny di madiun. Pas obserny jg bnyk kbohongn, awl2ny dh bohong apa lg ntar. . . .Dh g mkir dosa lg kali. . !!
Huh cpek deh. . . ‘!!
yang namanya PT COBRA,, aq aj uda training 4 tahun g jadi jadi owner,, cuman bisanya nipu k masyrakat,, kaya yg d caringin bandung,, katanya cpat jd mnager buktinya cman jd sales doang,, bagi tman2 yang mau lamar k PT cobra hati2 tukang tipu smua
biasa orang gagal n orang miskin kerjaanya selalu,, menyalahkan perusahaan,, cape bngat gw dngarin orang excuse,, pngen tau tntang cobra coba buktikan pasti bisa,,SUKSES
Alhamdulillah … apa anda gak pernah mencoba bercermin pada hati nurani anda sendiri?
& apakah anda gak pernah merasa takut akan dosa serta tanggungan diakhirat nanti … anda merasa diri anda seorang intelek? Coba buktikan pada diri saya?
Jika memang Pt Cobra Groug menjalin kerjasama dgn pihak PLN mana surat kerjasama resmi & surat tugasnya? Apa memang tercantum? Tolong dibuktikan?
Apa anda menganggap Pt Cobra Group merupakan perusaan resmi?
Kalo memang perusahaan resmi … tolong tunjukkan buktinya kepada saya? Contohnya edy card dari perusahaan/surat hasil kerjasama dari PLN misalkan?Maaf,Disini saya bukan bermaksud untuk menggurui,akan tetapi hanyalah sekedar sharing semata … bukan untuk adu mulut!
Alhamdulillah … apa anda gak pernah mencoba bercermin pada hati nurani anda sendiri?
& apakah anda gak pernah merasa takut akan dosa serta tanggungan diakhirat nanti … anda merasa diri anda seorang intelek? Coba buktikan pada diri saya?
Jika memang Pt Cobra Groug menjalin kerjasama dgn pihak PLN mana surat kerjasama resmi & surat tugasnya? Apa memang tercantum? Tolong dibuktikan?
Apa anda menganggap Pt Cobra Group merupakan perusaan resmi?
Kalo memang perusahaan resmi … tolong tunjukkan buktinya kepada saya? Contohnya edy card dari perusahaan/surat hasil kerjasama dari PLN misalkan?Maaf,Disini saya bukan bermaksud untuk menggurui,akan tetapi hanyalah sekedar sharing semata …
bukan untuk adu mulut!
Jika memang anda seorang terpelajar saya berani menantang anda utuk bertemu
gw minta maaf ya,,,,,dah,,,,ngomong bohong,,,,saya baru sebulan di cobra,,bukan 4 tahun,,,,
Caringin daerah tempat saya tuh.. Emang ada ya yang namanya PT. COBRA??? Waahhh kalo tau dari dulu, …. di Jamin GA AKAN PERNAH MAU NGLAMAR dech heheheee…
saya cma blang klo commentar hati2 bisa2 d tuntut perusahaan atas pencemaran nama baik…coz kalian yang perbincangkan perusahaan besar…
Buat teman-2 cobra group,,,add saya di FB(reymandsyah@gmail.com)biar kita saling brbgi ilmu,,,ok?????EXITED….
PMA Aza!!!!!!!
cos fikiran yg negatif itu virus untk menuju kesuksesan,orang yg bertahan itu orang yg optimis & meyakini pasti akan sukses…………
hahaha.. Buat gua mah, di Cobra asik2 aja… Bner2 mengubah motivasi hidup.. dari pemalas, jadi pekerja keras.. dari tukang excuse jadi motivator.. Masih anak baru sih.. baru 2 hari jadi trainer..
Rod, Cobra cabang Surabaya Klampis..
prestasi :
Executive program : Master Beduk Surabaya !!
whooy smangat yyyyyyyyyyyyyyyyyyyy ne dicky d pontianak ….pernah belajar d kantor klampis….salam tk mami ika y…..hidup ika prasetya
hiduP COBRA
Yg kusuka dr cobra, adalah sistemnya. Bagus bgt. training SDMnya aku acungin jempol!!! Tapi, setelah aku search ternyata cobra pernah bermasalah di Eropa dengan meninggalkan keluhan sebanyak 12.000 dari para pelanggan potensialnya. Metode penjualannya juga dipertanyakan karena menyebabkan banyak pegawainya yg salesman door to door terancam keselamatannya. Kalo gak percaya buka http://www.bbc.co.uk atau blogs.mirror.co.uk atau cari aja di wikipedia,di situ tersedia semua situs yg berhubungan dengan cobra group. Ada juga perlakuan diskriminasi dan pemecatan tidak adil di Irlandia, pelecehan terhadap seorang pegawai wanita di Zimbabwe. Semua itu diawasi oleh media massa Eropa yg sangat reputable: BBC dan Daily Mirror!. Mengerikan! Mungkinkah media massa yg sangat berpengaruh di dunia itu memfitnah Cobra? ya jelas tidak dong! mana mungkin mereka mempertaruhkan nama baik mereka? Artinya,apa yg mereka investigasikan tsb adl. benar adanya!
**Sekarang logikanya seperti ini:
Kalo perusahaan induknya saja punya masalah sebesar dan separah itu, bagaimana dengan anak perusahaannya? Pasti prakteknya juga nggak jauh2 beda dengan induk perusahaannya tersebut.
Waktu saya gabung di sebuah anak perusahaan cobra yg bergerak di bidang pengembangan energi, saya mendaftar sebagai staff admin. Tapi pada prakteknya, saya malah disuruh jd sales. Saya tanya kenapa jd sales? kata managernya semua yg jd staff harus melalui proses ini dulu. Bukan sales tp training (kata managernya) untuk menempa mental dan meningkatkan SDM kita. Wah…pinter bener bujuknya. Singkat cerita, saya ikut aturan maen mereka, sambil cari2 info tentang anak perush Cobra ini. Menurut aturan, setelah 1 bulan training, maka karyawan akan diangkat jd staff tetap. TApi setelah saya tanya2 teman2 saya di Cobra, mereka banyak yg udah 1 bulan lebih masih aja di lapangan! HAAAHHHH??? apa-apan tuh???!
saya perhatikan lagi, ASisten managernya jg ikut kita2 turun di lapangan! saya perhatikan penampilannya, ih………………..sengsara bgt! sama sekali gak keliatan kalo dia itu adl. ass Manager. Baju udah tipis, celana kucel, rambut merah tanda kurang gizi, kayak peminta2 sumbangan masjid! Katanya tugasnya 50% dr tugas manager, tp sama aja kayak kita2 yg masih di basic program & leadership program: turun lapangan jual alat penghemat energi listirik semacam SAVE COS!
Padahal managernya kelihatan makmur bgt! pokoknya gak nyangka deh kalo perusahaan ini anak perusahaan internasional tp anak buahnya berpenampilan kayak gembel semua! Kenapa mereka kelihatan gak sejahtera? karena manager bohong! katanya dapet gaji per bulan 1,5 jt. Tapi ternyata nunggu jd staff dl br dpt gaji tetap. Jadi selama blm bs jual alat semacam SAVE COS, ya gak makan! PUIIIIHHHH katanya kita bukan sales, katanya dpt gaji tetap buktinya: nipu anak buah!
***Pake acara cuci otak pula. Jangan percaya sama orang di luar Cobra atau eks cobra. katanya mereka semua itu VIRUS yg gak bs liat orang cobra berhasil. HAHHAHAHAHAHAHA….KUPRET!!!!! Logikanya kayak gini lho: kalo memang perusahaan induk yg sudah mendunia ini dan anak perusahaannya ini memang beres, gak nipu, kenapa gak pasang plang nama perusahaan?( ini artinya illegal! ), kenapa kita sebagai karyawan gak boleh tanya2 sama pihak2 di luar cobra? Perusahaan gede dan beres macam unilever aja terima keluhan konsumen bebas pulsa, ada situsnya dan kita bisa menakar integritas perusahaan unilever. Unilever serba terbuka, karena memang gak ada yg ditutup2i, semua prodaknya beres, konsumen nomor 1, pengelolaan SDMnya jelas, gajinya jelas, mereka tuh udah punya job desk yg jelas untuk masing2 posisi di perusahaan. Gak kayak Cobra group (YG KATANYA PERUSAHAAN PENJUALAN INTERNASIONAL) n anak perusahaannya ini. Masak semua harus jd salesmen? trus SMA, D3, S1 kerjaannya sama? huh! perusahaan apan tuh? Di mana2 yg namanya tingkat pendidikan tuh mempengaruhi posisi di perusahaan.
****Terus tentang jam kerja. masak dr pagi sampe malam??? dan kita harus jalan! mana rutenya jauh bgt. Yg di mess pagi2 hrs sampe di kantor jam6.30. Yg gak tidur di mess jam 7.20 pagi hrs sampe kantor. Trus ada latihan psikologis dan sistem (yg gue akuin emang bagus bgt, dan itu emang metode barat), nyanyi2, yel2, nari2. Setelah gue perhatiin, ternyata nih perusahaan emang sengaja cr teritory yg terpencil biar susah dilacak masyarakat!! emang sih mulai keluar jam 9-5 sore. Tapi waktu kami habis di jalan. Jam minimal sampe kantor jam7 malam pun bisa molor sampe jam8 atau jam9 malam. Kenapa kmi bs telat separah itu sampe kantor?? Ya iyalah…kami kan hrs jalan, naek angkutan umum, yg punya kendaraan hrs ditinggal di kantor( apa maksudnya coba???? mencurigakan! jangan2 supaya nomor polisi kendaraannya gak dicatet masyarakat yg diclosingin, kan bahaya tuh kalo ternyata alatnya gak beres,harganya kemahalan, konsumen bisa ngamuk, bisa dilacak tuh karyawan, bisa2 digebukin massa!!!)
*******Trus tentang prodaknya. Gak ada penjelasan yg jelas tentang prodak yg harus kita jual. Hubungannya sama PLN apa? harga pasarannya juga gak masuk akal! mahal bgt!! trus pake akal2an kalo beli sekarang lebih murah. Tp kalo 2 atau 3 bulan ke depan lebih mahal sekitar 4 atau 5 kali lipat dr harga sekarang… UUUUHHHHHH emangnya gue bego apa???? eh gue kasih tau ya… alat macam SAVE COS itu harga pasarannya gak lebih dr 150 ribuan…masak kita bohongi konsumen kalo 3 bulan mendatang harganya 4-5 kali lipat dr harga sekarang. Trus kita permainkan psikologis calon konsumen sedemikian rupa sehingga mereka terbujuk buat beli alat semacam SAVE COS sekarang harga 200an ribu. TEGA!!!!
Eh gue kasih tau ya…gue tuh dah pengalaman bertahun-tahun jd sales…..dr jaman gue masih sekolah malah. Tp sumpah mati belum pernah gue ditraining sedemikian busuknya sama leader gue buat jual alat yg gak jelas dengan harga gila2an?? mana bawa2 nama PLN pula! bahaya tahu. Perusahaan bisa dijeblosin ke penjara gara2 mencatut nama PLN!. Gue juga tahu masalah hukum! Dulu waktu sebelum gue di cobra,gue selalu jd salesmen tp atasan gue selalu mentraining gue dengan BENAR! MIsalnya, kita jual prodak apa, komposisi / kandungan yg ada pd prodak kita itu apa, kelebihannya apa, kekurangannya apa, trus ke mana kalo konsumen mau komplain TUUUUUHHHHH JELASSSS!!!!!!! jadi kita jualan gak takut2 kayak gini. Soalnya prodaknya jelas, harganya masuk akal, perusahaannya terdaftar di departemen perindustrian, pasang plang nama.
Lha ini, gue jualan takut2, karena semua serba gak jelas, kalo tanya ke leader jawabnya sepotong2, gak jelas dan ada kesan ditutup2i. Gimana gue mau tenang bekerja? gimana gue mau tenang jualan? gue merasa seolah2 jualan narkoba. Gak jelas, gak khalal! kenApa gue biLANG g gak jelas dan gak khalal? BUKTINYA, kalo pas kita di jalan, trus ditanya masyarakat, leader gue jawabnya: lg survey pemakaian listrik atau penyuluhan listrik. HHHHHAAAAAAHHHHH?????? jawaban apaan tuh? PENIPUAN!! KALO EMANG PERUSAHAANNYA GAK ILEGAL, PRODAKNYA JELAS, JUALNYA JUJUR, HARGANYA MASUK AKAL, KENAPA HARUS DITUTUP2I SEPERTI INI???? SURVEY LISTRIK, PENYULUHAN LISTRIK ITU TUGAS PLN!!!KALO masyarakat curiga, itu wajar.
Gue dulu sebelum gabung di COBRA (WAKTU GUE MASIH DI PERUSAHAAN LAMA) GUE justru dituntut sama trainer gue supaya berpenampilan rapi, wangi, sopan, necis dan harus berterus terang kalo ada konsumen tanya2 prodak kita. BUKANNYA DITUTUP2I DENGAN DALIH APAPUN (SURVEY LISTRIK ATAU PENYULUHAN LISTRIK, MISALNYA). ITU PENIPUAN NAMANYA!!
Gue berharap semoga temen2 gue di cobra segera sadar dan segera cabut dr semua anak perusahaan cobra itu! kalo ada masalah hukum, bisa kena juga loe semua. Bisa ikutan terseret!!! Maunya jd owner eh bisa2 malah masuk penjara!!!!!.
******Trus yah, setelah gue pikir2,dengan kemampuan gue sekarang, gue bs jd owner atau njd manager di manapun. Tapi gue janji sama gue sendiri, GUE NGGAK AKAN JD MANAGER KALO CARANYA MEMERAS KERINGAT ANAK BUAH GUE SEDEMIKIAN RUPA KAYAK JAMAN ROMUSHA! DOSA! GAK BERKAH!!!!…..
*********Jangan nuduh gue VIRUS! karena kalo emang perusahaan ini beres, pastinya kita gak perlu underestimate sama informasi2 yg dateng dr luar perusahaan itu. Pasti kita leader kita gak perlu membujuk kita untuk gak tanya2 sama orang2 di luar perusahaan kita. Kalo ada berita buruk tentang perusahaan tempat kita bekerja, tolong deh pake otak kita! cermati! apakah beritanya parah????? PERNAH SAMPE MERUGIKAN 12.000 PELANGGAN, MISALNYA( PARAH BGT!!!), PERNAH BERMASALAH SECARA HUKUM DI PENGADILAN SEPERTI DI ZIMBABWE,IRLANDIA,INGGRIS???.
BERITA BURUK TENTANG PERUSAHAAN TEMPAT KITA BEKERJA ITU WAJAR, NAMANYA JUGA ORANG JUALAN, KAN MEMANG TIDAK SEMUA KONSUMEN PUAS DENGAN PRODAK KITA. TAPIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII, KALO SAMPE BERITA BOBROKNYA PERUSAHAAN ITU SAMPE SEPARAH INI, WAHWAHWAH……ITU ARTINYA KITA HARUS BISA PAKE OTAK KITA. APA YG SEBENARNYA TERJADI DENGAN PERUSAHAAN INI!!! JANGAN KEBURU KEMAKAN UMPAN DARI LEADER KITA KALO INFORMASI BURUK ATAU MIRING TENTANG COBRA ATAU ANAK PERUSAHAANNYA ITU ADALAH VIRUS. ITU MEMATIKAN FITRAH MANUSIA UNTUK BELAJAR DAN MEMENUHI RASA INGIN TAHU.
*********INGAT!! KALO MEMANG PERUSAHAAN INI BERES, PASTI LEADER KITA GAK AKAN KEBERATAN KALO KITA CARI2 TAHU TENTANG PERUSAHAAN KITA (TERUTAMA INFORMASI DR LUAR ) TRUS, PASTI PERUSAHAAN INI PASANG PLANG NAMA, KALO KITA KERJA JUGA PASTI JELAS JOBDESKRIPSI0NNYA (MAU JD STAFF ATAU MALAH DISURUH JD SALES DENGAN DALIH PENINGKATAN SDM), JELAS SISTEM PEMBAYARANNYA: KOMISI ATAU GAJI. TRUS KALO PERUSAHAAN INI GEDE, (APALAGI COBRA KAN PERUSAHAAN DIRECT SELLING TERBESAR DI DUNIA) PASTI REPUTASINYA GAMPANG KITA CARI DAN KITA NILAI LEWAT MEDIA2 MASSA RAKSASA PULA: GOOGLE, YAHOO, WIKIPEDIA, BBC, MIRROR….
ga da komentar kontra ya? he he he …
nice inpoh… LOGIS BANGET…
MUNGKIN BANYAK YANG KONTRA MA NEH INFO… tpi mereka ga punya alasan n keterangan sespesifik info di atas..
bg w ceh
cobra adlh pngbh krktr
yg tdi’y w manja jd mndri bhkn bljr pmpn org yg lbh tua dr w, yaa lbh dr 19thn….
wlpn mch lom smpurna ceh,
aslny pnakut jd pmbrani
aslny sllu mnta uang ma bokap jd gg mnta uang lg slma trainning
aslny ggap kmunikasi
jd lncr bhkn gmpg ykinin org…
cmn stu yg bkin w klwr dr cna..
gw’y ngrasa terkekangg,…..
pdhl w khn gg suka dkkang
tp it pnglamn brrti yg gg mngkn gw dptn dtmpt lain..
krn pnglmn itulh krg w bsa mlai hdp bru lbh mndri lg …
thankz wt mami M…..
dy adlh ibu gw d cobra…
krn dy w dptn prkmbgn….
wlopn jth bgn ceh,,,
cayo mami M….
clon Div. Mnager slnjutnya
yg mch d cobra…
Smangatd…
trainninglah kaliand dg mewah..
cranya,
jgn mlez” d lpgn
ok choy?
from c Wnita Karier
karier d Bdg lain..
pZt Bsa!!!
iiiii….. serem bgt ea tu cobra grup..jujur aq bru msuk udh 1 bln lbh si aq jga brusaha cri imfo tnya jga ama leader aq tpi jwbn dri mreka aga aneh ada yg di tutupi aq mulai ngrasa jga klo aq emg lgi di cuci otak ny biar aq ga kluar dri tu prusahaan tpi aq udh ga mampu lgi bertahan …… all flen sadar ea..jgn biar kn dri kta tranjam krna klo prgi pitching hrus pkai omprengan klo ada apa2 cpa yg mw tngung jwb///??? msh bnyk krjaan di t4 lain,,,,,,
sy jjur sy nga mrsk nm baik prsahan cobra.sy tau cobra luar biasa bgs buat orang sukses.tpi yg buat jorok nm cobra adalh MANAGER nya trlalu membodo2 in karyawan nya,jd karyawan pu jg membodo2i smua pelanggan nya, di akbt kn manager smua egois,
ms karyawan nga mkn 1harian gila nga sampai2 karyawn nya curi uang infaq dr mesjd spya mkn
sd mrka setiap ari goro pelanggan dosa tau
ssuda sy di cobra sy di ajari np orang, spya manager nya dpt gaji,klu karyawan nya nga np otomatis manager nya nga dpt gaji
hai manager cobra bertobatlah ketua krn dosa mu da trlalu bnyak percuma km sholat atau msk gereja klu km tiap hr nyuru karyawan mu utk menipu.
klu karyawan nya nga jebol mnpu dlm 1hari pasti kryawn nya di impeck pd mlm hr.
tp klu karyawan nya jebol nipu tiap hr di sayang dikasih 1btng rokok semprna spya brhasl utk goro pelanggan lg
percayaLah cepat atau Lambat kebohongan2 keciL yg sering di pake di cobra akan menimbuLkan kontra yg efeknya bisa sampai ke meja hijau…
kerja rodi karna tidak ada jam untuk istirahat, 07.30 – 23.00 kerja dan minggu masih harus masuk…
manager na apa gag takut dosa ya??
jangan sampai perusahaan ini menyebar di dunia seperti virus flu burung…
kerjaan yg menyita waktu, menurunkan kesehatan, mengurangi&bahkan memisahkan dengan keluarga, sahabat dan kekasih…
BAIKnya adalah memberantas pengangguran tapi selebihnya aku gag tau masih ada baiknya gag, kalau masalah membentuk karakter, nyatanya temen-temen dan pacarku yg kerja di situ jadi blagu, sombong, wooooii sadar dunk kalian cuma di jadiin robot!!!!!!!!!!!
buat yg uda sukses, RUBAH cara kerjanya biar ga ada yg mati gr2 kerja rodi dan ga ada yg di cari polisi karna PENIPUAN!!!!!
Rumah tangga saya hampir diujung tanduk semenjak suami saya gabung di Cobra Grup. banyak masalah yg timbul semenjak suami saya gabung disana, dimulai dr yg pertama, suami sy mempunyai hubungan khusus dg pegawai sana, yg jlas” peraturan disana katanya tdk blh ada hubungan sesama karyawan, jika sampe terjadi maka karyawan tersebut akan dikeluarkan,tp setelah sy dteng ke kantor dan menemui managernya untuk mempertanyakan ketegasan perusahaan masalah suami sy, perusahaan malah tdk bertindak tegas,dan tdk mengeluarkan suami saya dr kantor begitupun selingkuhannya. Kedua, suami sy yg tinggal dirumah deket dgn kantor,disuruh tinggal di mess, pdhl ini sudah jd suami sekaligus bapak. Dan akhirnya suami sy tinggal di mess. Yg setau saya,messnya ini grtis. Tp nyatanya suami sy tdk tinggal di mess,melainkan dikos dan tiap bulan hrs bayar sewa kos. Dan ternyata mess yg katanya disediakan oleh perusahaan pun nyatanya tdk ada (hanya sebatas omong doang). Entah knpa suami sy berubah total semenjak bergabung di Cobra. Seperti ada yg aneh dr suami sy. Nafkah pun tdk pernah dia beri untuk anaknya ataupun ke sy. Pokoknya sdh lupa bener sama sy dan anaknya. Begitupun sma ibu kandungnya jg yg tinggal beda pulau dgn dia, yg biasanya tiap hari mesti ngasih kabar,skrg sekalipun tdk pernah ngasih kabar. Nomer hp nya selalu dialihkan tiap keluarga tlp. Pdhl kalo di tlp pake nomer baru (bkn no dr slh satu keluarga kami), tlp sllu langsung nyambung. Entah apa yg sedang terjadi pada suami sy. Saya hanya mohon doa dr kalian semua, agar suami sy cepat tersadar. Aamiin
aku baru di terima di cobragroup, tapi aku udah mulai illfill sama nih perusahaan. masa’ nama perusahaan cobragroupnya di sembunyikan sampai panggilan tes bagi orang yang mengirimkan surat lamaran. selain itu, aku kan nglamarnya bagian administrasi tapi kaya’nya aku di suruh nyales, habis gitu, nyalesnya dengan cara berbohong pula.
“””MULAI SEKARANG AKU BERHENTI DARI COBRA GROUP. SEMOGA ADA YANG MELAPORKAN PERUSAHAAN INI KE KEPOLISIAN”””
1. dibawa ketempat terpencil
2. menjual barang dengan kebohongan
3. jam kerjanya mati-matian
4. perusahaan ini sangat tertutup
5. pergi ketempat terpencil, kalo di tanya warga setempat, jawabnya dengan kebohongan.
6. semua yang aku katakan itu benar “DEMI ALLAH AKU BERSUMPAH, BAHWA APA YANG AKU KATAKAN ITU BENAR”. aku tidak akan menjual tuhanku hanya demi mengatakan hal yang dianggap tidak benar
MEREKA MENJUAL BARANG DENGAN MENGHALALKAN SEGALA CARA. MEMBOHONGI KONSUMEN DAN LAIN- LAINNYA.
lebayyyy, ga usah bawa2 nama Tuhan
hari ini saya ikut tes..dan hari ini pula saya mengundurkan diri!!!
busyeeeeeeeeeeeeeetttt……
exited skali kamu…
keluarga kedua bagiku, ga dapat uang ya dapat ilmu!! g usah menghakimi pihak lain lah kalau diri kita belum bener atau belum jadi “seseorang!”… Kalau aq pihak netral aja, ga membela tapi juga g membenarkan apa yang orang lain bilang… Boleh LA tapi jangan jadi virus buat yang lain, itu baru sportif! Boleh juga tetep bertahan tapi harus ada perubahan. Bukan hanya cari uang makan doang tapi harus bisa merubah hidup
juice…..melon
Penipuan berkedok lowongan kerja
Berawal dari iklan koran bhwa AMS Group membuka lowongan kerja sebanyak 28 org, yang akhirnya sy ketahui itu adalah PT Anasindo Mega Semesta yg beralamat di Rukogateway Blok E-1 Waru. Saat saya tanyakan pt ini bergerak dalam bidang apa, mereka menjawab perusahaan exim, tapi anehnya hanya berupa ruko kecil dan sempit, bagi orang berwawasan luas, mereka akan berpikir bahwa tidak mungkin menjalankan sebuah usaha exim dg bermodal ruko kecil. Recruitmen yg tidak jelas, berdalih melatih mental, ternyata mereka mengajarkan direct sales dengan cara menipu customer, pd tanggal 13 Maret 2012, mereka menjual Kompor dengan cara menipu. Begini contohnya :
Sales AMS Group : Selamat siang bu, ada yg memakai sabun sunl***th ato w*gs, sy mau melakukan survey, sdh brp lama memakai sabun tsb? ada keluhan?. Ada bungkus sabunnya? Pd hari ini 13 Maret setahun yg lalu apa pernah ada yg melakukan survey seperti ini?. hari ini Ibu berkesempatan mendapatkan hadiah jika berhasil menjwb pertanyaan yg sy ajukan. apa ibu pernah mendapat hadiah sebelumnya dari ams setahun yg lalu?. saya tanya lgi bu ya?. Seperti iklan di tv, jika orang mendapat hadiah, maka harus dipotong pajak. Pertanyaannya (Sambil memegang bungkus sabun). Sabun sun***th selain diproduksi di jakarta & rungkut diproduksi di daerah mana? saya kasih pilihan ya? a. bekasi ato b. banten ?. Yups selamat anda berhak mendapat hadiah Kompor Gas senilai 800.000 dipotong pajak 250000. Kompor Gas ini terbuat dari teflon yg punya keunggulan anti panas, anti lengket, dan anti karat. Tapi saya tidak akan mau menerima uangnya, jika hadiahnya belum ibu terima. Lalu mengambil Kompor Gas yg dia titipkan di rumah orang. Ini bu hadiahnya, berupa kompor gas, dipotong pajak sebesar 250000. Nanti akan saya foto ibu dg beserta uang 250000, sebagai bukti saya ke kantor, karena sekarang jamannya korupsi. Setelah uang diterima, maka sales PT Anasindo Mega Semesta memfoto orang tsb beserta uang yg ditata diatas kompor, Kemudian setelah menerima uang. Mengucapkan terimakasih. Lalu menjual produk lagi dengan cara yg sama.
Setelah saya check hadiah yg mereka (sales AMS) tawarkan senilai / lebih rendah harganya dengan pajak yg masyarakat bayarkan utk hadiah tsb.
Anasindo Mega Semesta berinduk dari PT Cobra Direct Sales. dari namanya ada udah kelihatan klo perusahaan ini melakukan penjualan secara langsung door to door. tapi anehnya AMS tidak mau disebut sebagai sales. atau mungkin AMS bukan sales tapi penipu.
Cara seperti itu bukan melatih mental, tapi belajar menipu orang.
Kalo udah bisa berpendapat cobra busuk, no excuse bikin dong yang menurut anda bagus, ato masih tetep ngarepin orang laen yang bikin tapi ntar terus ngedumel lagi ?, dimanapun tempat yg harus kita pilih kerja keras harga mati untuk sukses jadi pemimpin. dan tuntutan atau gemblengan untuk jadi seorang pemimpin emang kerasss, masalahnya anda mau jadi pemimpin atau tetap nunggu disuapin mama di rumah ?. Cobra nipu ? rasanya emang iyya . . . cobra juga emang harus juga memperbaiki attitude bisnisnya.
anjiiing ….bujang inam….. boda sama kau…. benga kobra
Saya Eks Cobra Group Purwokerto dulu di posisi Leader.n skrng bekerja di sebuah pembelanjaan ternama di jogja karta. dan saya bisa berkarir di tempat kerja yang sekarng ini adalah buah hasil dari saya belajar ilmu marketing atau yang disebut manajemen training di Cobra Group.Tapi Menurut saya pendapat negatif tentang sebuah perusahaan itu(cobra) terlalu lebay& berlebihan.
memang realitanya orang yang gagal dlm organisasi atau suatu perusahaan apapun pasti selalu berpikiran negatif… dan melupakan hal2 yang baik yang sempat mereka rasakan. itulah yang membuat pola fikir mereka dianggap sebagai virus. bukan cuma untuk mereka yg masih di cobra. tp hal tersebut akan menjadi virus bagi diri mereka yg ingin berkembang d masa depan. n hanya org2 yg benar2 gagal yang menganggap kesulitan itu menjadi sebuah kegagalan bukan sebagai pembelajaran.
Terimakasih.
KALAU EMANG BENER AKAN DI BUKAKAN KANTOR SENDIRI,COBA DI PIKIR,BERAPA ORANG YANG PROSES DI COBRA N BERTAHAN DI COBRA,TERUS BERAPA WILAYAH YANG MAU DI BUAT KANTOR,APA BISA SEMUA NYA YG PROSES DI COBRA DI BUKAKAN KANTOR SENDIRI,COBA DIPIKIRIN DULU,
TERUS APA ORANG ITU HARUS TERUS MENERUS JUALAN BARANG,KALAU TERITORY NYA SUDAH HABIS,MAU JUALAN DIMANA?DI KUBURAN?
MASALAH GAJI,PROVIT YANG KITA DAPAT KALAU LAKU ( CLOSING ) DI BUAT MAKAN,BAYAR ARMADA,APA CUKUP,TERUS KALAU SEBULAN GAK BISA JUAL 20BARANG CUMA DAPET UANG 150RB,APA CUKUP BRO?
JANGAN BILANG CONSULTANT KESEHATAN KALAU KALIAN GAK TAU TENTANG KESEHATAN,JANGAN BILANG DAPAT HADIAH TAPI UJUNG” NYA DI SURUH BAYAR DENGAN HARGA 200.000 ( KALAU KALIAN BROWSING DI INTERNET PASTI AKAN TAU HARGA NYA )
PEMBODOHAN PUBLIK,KENAPA PELAKUNYA GAK DI POLISIKAN SAJA
selamat bergabung di perusahaan ini
Saya pernah kerja di PT cobra direct sale , kebetulan sy barusan resign kemarin. Tmpt sy kerja di anak perusahaan cobra bernama CV mandala aditama Blora. Sy satu sudah 1,5 bulan. Dan yg saya rasakan selama training ada yg aneh, janggal , seperti ada yg ditutup2 i gak terbuka. sy merasakan kok sy seperti dibego2in ya. Dibodohi gt lo. Selain itu jg kok cara mainnya membohongi masyarakat kecil yg tidak tau. tentang harga yg selangit dr harga normal.
Ya memang benar,sy akui sistem yg digunakan itu bagus sekali. Sy suka. Tiap hari bedah metode sistem. Namun yg sy tidak suka cara main nya itu salah dan boong dg konsumen.
Dan kerja nya jg gak ada istirahatnya ,melebihi kerja kantor. Namanya tubuh itu kan ada capek dan lelahnya. Masak dari sore – mlm suruh senyum dan semangat terus? Kan yo gak bisa gt juga. Tergantung Mood tiap orang beda2.
Pulang dr lapangan jam 4 smpe kantor telat2 nya jam stgh 6. Itu masih aja lanjut sampe mlm untuk meeting, Seperti kerja Rodi. Belum yg lain2 jg seperti mandi,setrika,nyuci. Waktu tersita untuk meeting lamaaa bgt. Yg harusnya istirahat, bersih2.
Dan MESS/tempat tinggal terlalu banyak aturan. Gak ada keluasan dan gak diberikan kebebasan . Gak ada hak asasi sebagai manusia.
Terkekang. Gak ada toleransi.
Saya pernah kerja di Pt cobra direct sale, kebetulan sy sudah resign kemarin. Tmpt kerja sy di anak perusahaannya CV mandala aditama Blora. Yang saya rasakan selama 1,5 bulan training di cobra bahwa ada yg aneh dan janggal,ada yg ditutup2i,kok seperti dibodohi ya, kok seperti dibego2in gt loh. Trus juga membohongi masyarakat kecil yang gak tau. Tentang harga yg selangit dr harga normal produc nya. Mess/tempat tinggal juga terlalu penuh aturan. Gak ada kebebasan atau keluasan . Gak diberikan hak asasi. Contoh : Mau keluar beli pulsa aja harus ditemani, gak boleh keluar sendiri. makan juga diatur.
Singkat cerita : waktu itu saya mau makan dibu kos,karna sy kurang enak badan ,pengen santai dulu di tmpt bu kos, akan tetapi teman sy melarangnya disuruh bungkus aja karna anak2 lain pada makan di mess alasannya gak enak kalo tau sm anak2 makan sendiri dibu kos.
Dan akhirnya sy ikut kata teman sy, saya bungkus itu makanan,makan di mess. Itu bertentangan dg hati saya! Dan Mau keluar sendiri aja gak bebas. Selalu diawasi.
Dari situ sy merasa bahwa kok seperti narapidana ya. Semua serba diatur. Sy gak bisa seperti ini, dikekang. Gak ada hak asasi sebagai manusia. Gak ada toleransi juga.
Dan sy resign kmrin karna itu.
Betul banget.
Saya pernah gabung 2 minggu di sidoarjo, gak ada hasil apa2 kecuali belajar nyales kompor dg modus kuis unilever…